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    外国籍人財は辞めやすい？「なぜジョブホップは起きるのか？」外国籍採用・リテンション促進/対策セミナー

    2年間のコロナ禍を経て国家間往来も可能になった今、改めてアフターコロナを見据えた「外国籍人財が短期で辞めてしまいやすい」…

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    産学連携アドバイザリー/サポート

    世界各国の大学間・大学企業間のコラボレーションをクロスボーダーで促進し新たなイノベーションに貢献することを志しています。その内容は各…

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    SO-HATSU（創発）- 海外事業開発プロジェクト

    擬似環境の設定ではなく、海外のリアルな場（展示会、カンファレンス）において情報を受け取り、意見を発信し、合意形成をする活動…

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    ロードショーアレンジ

    貴社のビジネス・採用の要件やニーズに基づき、現地へ出向いて採用活動を行うためのプロジェクトを企画・設計し、現地での実行…

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    オンキャンパス

    貴社が求める非日本人国籍人財へリーチする場として、各国の大学内（オンキャンパス）で開催されるキャリアイベントを活用…

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    エグゼクティブサーチ

    貴社が募集される職種・ポジションが具体的かつ高い専門性や、詳細の条件を伴う場合、広く網をかけることではターゲットとなりうる応募…

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    海外日本語学校カリキュラム・アレンジ

    広いタレントマーケットにリーチするために日本国外で行われる採用活動は、内定後・卒業から日本における就業開始時期（例：4月, 10月）まで余剰期間が…

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