2024年1月26、27日にシンガポールにて開催された「ASEAN CAREER FAIR with JAPAN 2024」における、産学連携シンポジウムの様子が、タイ・チュラロンコン大学のメディアにおいて紹介されました。
お知らせ：株式会社エナジャイズ、マレーシア国立キャリア開発センター協会（National Career Development Centre Association Malaysia）と提携
この度、株式会社エナジャイズ（東京都新宿区：代表取締役 尾崎 太朗）は、マレーシアの国公私立大学23校が加盟するNACDA（National Career Development Centre Association Malaysia：マレーシア国立キャリア開発センター協会）と覚書を交わし、マレーシアの若手人財のキャリア開発支援及び日系企業との橋渡し活動を連携していくことに合意しました。
株式会社エナジャイズは2009年より、日系企業のグローバル化・組織開発を、非日本人国籍の人財の登用により支援すべく活動を続けて参りましたが、この度の覚書の締結により、これまで以上に多様なマレーシアの人財を日系企業と円滑に繋ぎ、企業・人財双方にとって多様な可能性が拡がるよう積極的に推進して参ります。
National Career Development Centre Association Malaysia
[プレスリリース]東南アジア全域の若手人材を対象とした日系企業専門のキャリアフェア「 ASEAN CAREER FAIR with JAPAN 2024」 2024年1月27日にシンガポールEXPOで12期目の開催
東南アジア全域の若手人材を対象とした日系企業専門のキャリアフェア「ASEAN CAREER FAIR with JAPAN 2024」2024年1月27日にシンガポールEXPOで12期目の開催
株式会社エナジャイズ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：尾崎 太郎）は、2024年1月27日にシンガポール共和国（Singapore EXPO Max Atria 2F、11:00から17:00）でASEAN CAREER FAIR with JAPAN 2024(以下：ACF)を開催します。同イベントは、東南アジア全域を対象とした日本企業特化のキャリアフェアとして最も長い11年の歴史があり、シンガポール日本商会議所及び東南アジア各国の主要大学の直接協力の基に成り立っているものです。
「イベント実施の背景・目的」
近年、日本だけでなく世界中でボーダレス化が進み、人材や資源が国境を越えて移動する機会が増えています。また、日本における労働人口の減少や、多様性を兼ね備えた企業風土・組織への進化の必要性を背景に、成長著しい東南アジア地域の優秀な若手人材を迎える動きが、コロナ禍後、再び加速しています。東南アジア諸国では日本のアニメや漫画、和食などへの日本文化への関心が高まっています。そこで、株式会社エナジャイズは日本に興味・関心がある東南アジア地域の人財へ、企業・就業文化の実態や現在の状況を講義で伝えるとともに意識醸成を図りながら、外国籍人財を採用・活用されたい日系企業の経営ニーズに応えるべく同イベントを開催しています。
「エナジャイズが主催するACF(Asean Career Fair)とは」
ACFを簡潔に説明すると、「シンガポールで開催される1日で多様で理解度と志望度が高い優秀な人財に出会えるイベント」です。ACFは事前に書類選考に合格した東南アジア全域の若手求職者がシンガポールに集結し、合同企業説明会型のイベントに参加し、企業とのコミュニケーション、応募活動、及び面接受検も行うことができる、年に1度の1日間で開催される取り組みになります。
これまでに、株式会社エナジャイズは大手企業からスタートアップ企業まで様々な規模業種の企業のご出展を支援させて頂いており、長年の実績や経験を活かして経営戦略から組織開発目的、採用チャネルの拡幅まで幅広い企業ニーズに対応しています。
日本所在の本社・事業所だけでなく、シンガポールをはじめとした各国現地法人・地域統括会社による現地採用も含めて広く日系企業の様々なご要望にお応えしています。
「ACF2024に参加予定企業（13社、英語社名アルファベット昇順）」
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- AGC GROUP
- DISCOHI-TECH(SINGAPORE)
- HENNGE
- H.U.GROUPHOLDINGS
- KOZO KEIKAKU ENGINEERING
- LION
- MITSUBISHI HEAVY INDUSTRIES
- MURATA ELECTRONICS SHINGAPORE
- NIPPON PILLAR PACKING
- PENTA-OCEAN CONSTRUCTION
- SOFTEM
- TDK
- TOMATO
現在、ACF2024への取材、見学を受け付けておりますので、是非下記メール（担当：鳥居）宛にお申し出ください。
「会社概要」
大学や研究機関との世界136か国にある独自のネットワークを活かして、各企業が求める人財を全世界から発掘することや既存の日本人社員や多国籍人財が活躍できる組織風土の構築をサポートしているグローバル化・クロスボーダープロジェクトのハンズオンサポートカンパニーです。
【会社名】株式会社エナジャイズ
【代表】代表取締役 尾崎 太郎
【本店所在地】〒160-0022東京都新宿区新宿一丁目18番9号 パディアイルカテリーナビル603
【設立】2009年4月
【問い合わせ先】
メールアドレス：acf@energize.co.jp
担当： 鳥居 優香
電話：+81 3 6457 8940
ASEAN CAREER FAIR with JAPAN 2024公式ウェブサイト
https://asean-career.com/
株式会社エナジャイズ公式ウェブサイト
https://www.energize.co.jp
エナジャイズが「ミライのお仕事」で紹介されました！
株式会社ネクストレベルが運営する、転職情報を発信する総合メディア「ミライのお仕事（https://jobseek.ne.jp/）」に、 2023年10月5日、株式会社エナジャイズの企業インタビューを掲載して頂きました。
新年のご挨拶 2023 – New Year’s Greetings
新年のご挨拶 2023 – New Year’s Greetings
2023年の始まりに伴い、代表取締役の尾崎よりメッセージをお届けいたします。是非ご高覧の程宜しくお願い申し上げます。
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ここまでお読みいただき誠にありがとうございました。本年もこれまで同様、お気軽にご相談をいただけますことをチームメンバー一同お待ち申し上げております。
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2月11日（土）シンガポール現地リアル開催, 16日（木）オンラインセミナー
ASEAN CAREER FAIR with JAPAN詳細
人気セミナー動画を期間限定で公開します！
動画セミナー：
外国籍人財は辞めやすい？「なぜジョブホップは起きるのか？」外国籍採用・リテンション促進/対策セミナー
外国籍人財は辞めやすい？「なぜジョブホップは起きるのか？」外国籍採用・リテンション促進/対策セミナー
期間限定公開：2022年9月29日(木) ~ 10月7日(金)
<イントロダクション>
弊社は2009年より約13年間に渡って日本企業様のグローバル化を人事と組織開発という面から伴走をしてサポートして参りました。
そのターゲットは、お陰様で域内では広く認知いただくようになった東南アジアでのASEAN CAREER FAIR with JAPAN から、南アジア、北欧、西欧、中南米、そしてアフリカまで、
世界中の人財マーケットと日系企業をつなぐ採用プロデュースに携わっています。
その中で、お客様から最も多くいただく様々なご相談やお悩み事の一つが「外国籍人財はすぐ辞めてしまう」というご懸念や課題です。
今後より進んでいくグローバル事業展開や、人財獲得、あるいは深刻化する少子高齢化による人手不足を見据え、外国籍人財が定着し、どう組織に内包されそしてシナジーを産んでいくかは重要な観点です。
2年間のコロナ禍を経て国家間往来も可能になった今、改めてアフターコロナを見据えた「外国籍人財が短期で辞めてしまいやすい」ことのメカニズムや原因とその対策を知るための機会として本セミナーをご活用いただけたらと存じます。
今回は、まだ外国籍人財採用、育成という観点で競合プレイヤーが少なかった13年前から、独自に世界各国の大学と連携をし、日本企業様のグローバル化に特化をしてお手伝いをしてきた弊社から、以下のような切り口でヒントをご提供する予定です。
●多くの外国籍人財が持っている働き方・キャリア形成の当たり前
●多くの日本企業が期待している働き方・キャリアの捉え方
●ギャップを埋め定着を促進するために、採用活動時・入社後に活用できるヒント
本動画セミナーを下記の期間限定公開いたします。
公開期間：2022年9月29日(木) ~ 10月7日(金)
このような方（企業）にお勧めのセミナーです
●外国籍人財の離職率が高い理由を知りたい
●外国籍人財のリテンションを高めたい
●ミスマッチを減らし、より自社で長く働いてくれる外国籍人財を採用したい
内容
本ウェビナーは全体が約45分とたっぷりの内容をご用意しています。余裕あるお時間を確保していただいた上でご聴講いただけたらと思いますが、ご多忙な方、あるいはある特定の一部分のみを聴講されたい方向けに、時間表記もいたしましたのでご活用ください。
- 第1部 イントロダクション
- 00:00〜01:40
- 第2部 外国籍人財の当たり前
- 01:40〜09:57
- 第3部 日本企業の捉え方
- 09:57〜13:39
- 第4部 解決ヒント
- 13:39〜45:00
開催概要
| 公開期間 | 2022年9月29日(木) ~ 10月7日(金) |
|---|---|
| 費用 | 無料 |
| 対象者 | 人事部門・教育部門など採用人員計画、研修企画・実施に関わる方、海外拠点をもつ、また進出予定の日系企業人事・人材開発担当者、新規事業開発担当者、経営企画担当者、海外事業の担当者など |
お申し込み方法
下記フォームより必要事項ご記入のうえお申し込みください。
※内容は予告なく変更となる場合がございます。
※複数名でご参加される場合は、お手数ですが各自お申し込みをお願いいたします。
※採用・研修を事業とされている企業などの同業他社様、「個人」の方のお申込みはご遠慮いただいております。
登壇者
-
尾崎 太朗
株式会社エナジャイズ 代表取締役
株式会社エナジャイズ 概要
136カ国におけるクロスボーダープロジェクト、高度人材採用等を通して日系企業のグローバル化に寄与すべく活動をしているプロジェクト・マネジメント会社。日本、シンガポール、スリランカ、フィンランドの拠点より、各リージョン間を股にかけた成果創出支援に従事するとともに、HRテックの分野では人事活動の精度向上と工数削減を実現すべく各種サービスをアジア展開する。
https://www.energize.co.jp/
個人情報の取り扱いについて
申込時にご記入いただくフォーム、アンケートに含まれる個人情報については株式会社エナジャイズの、以下の個人情報保護方針にもとづき管理いたします。
・株式会社エナジャイズ Privacy policy
https://www.energize.co.jp/privacy/index.php
事業所移転のお知らせ
事業所移転のお知らせ
この度、弊社事業所は下記の通り移転しました。
今後とも変わらぬご愛顧を賜りますよう宜しくお願い申し上げます。
【移転日】
2022年6月1日（水）より新オフィスにて業務開始
【新住所】
〒160-0022
東京都新宿区新宿一丁目18番9号 パディアイルカテリーナビル603
【連絡先】
TEL：03-6147-8940
FAX：03-6147-8941
※電話・FAX番号の変更はございません。
新年のご挨拶 2022 – New Year’s Greetings
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2022年の始まりに伴い、代表取締役の尾崎よりメッセージをお届けいたします。是非ご高覧の程宜しくお願い申し上げます。
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ここまでお読みいただき誠にありがとうございました。本年もこれまで同様、お気軽にご相談をいただけますことをチームメンバー一同お待ち申し上げております。
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世界初100%モバイルMBAプログラム「AmMBA」の公式パートナーとして活動を開始
世界初100%モバイルMBAプログラム「AmMBA」の公式パートナーとして活動を開始
この度、エナジャイズは、マレーシアベースで世界初の100%モバイルで受講・取得できるMBAプログラムしてリリースされた「AmMBA」の公式パートナーとして同プログラムの発展を支援する活動を開始しました。
AmMBAは100%モバイルのみならず、アジアにフォーカスした内容と、従来2〜3000万円必要であった現地渡航滞在型のMBAプログラムや、近年世界で隆盛するオンラインeMBAプログラムと比較しても圧倒的に安価で受講できることが特徴です。世界中の”良質の教育が必要”な方々に、仕事を止めずに、場所やデバイスを限定せずに、学習機会を提供するものです。
●ご興味をお持ちの個人の方は受講資格チェックアセスメントを無料でご提供しております。
受講チェックアセスメント（無料）
●法人のご利用はエナジャイズスタッフまでお気軽にお問い合わせください。
