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ビデオ面接・選考管理プラットフォーム　RecRight®

フィンランド発祥、人事の働き方改革を加速する世界最先端のビデオ面接ツール

RecRight®は2012年にフィンランドで生まれたビデオ面接採用管理プラットフォームです。
既に世界の名だたる400社以上の企業がRecRight®を活用し、応募書類だけでは見極めが難しい事前選考（実際に向き合って行う面接選考より前のプロセス）を効率的・効果的に進めることに貢献しています。リサーチ結果によると人事採用担当者の労力は本プラットフォームの活用により平均で60%削減されており、人事チームの働き方改革にも大きな影響を及ぼします。

主な機能

(1) 自社ウェブサイト内採用情報ページへの求人情報（募集）ページ作成・掲示

(2) 応募者の受付・コミュニケーション・評価管理

(3) 録画形式での面接実施・履歴保存・複数人数による評価

(4) ライブ形式での面接実施・履歴保存・複数人数による評価

(5) 採用チーム・面接官エンゲージメント

特徴

●大きな容量が必要な面接内容動画を全てクラウド内に保管し常にアクセス可能に

●GDPR（The General Data Protection Regulation：EUによる罰則規定を伴う個人情報保護施策）へも完全対応したセキュリティとデータマネジメント

●物理的距離・時差にも一切の影響を受けず、世界中の応募者受付に対応

●全てが直感的に操作できる、世界最先端と評されたユーザーインターフェイス

対面型と同様にビデオ面接で見極めが可能な要素

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ビデオ面接・選考管理プラットフォーム RecRight®

主な機能

特徴

対面型と同様にビデオ面接で見極めが可能な要素

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