セミナー情報seminar
動画セミナー:
東南アジア人財採用フォーラム 『日系企業のグローバル化に寄与する人財戦略〜採用と定着』特別対談と具体的な採用手法
大阪大学大学院国際公共政策研究科IAFOR研究センター 佐藤 治子氏をお迎えし、東南アジア人財採用フォーラム 『日系企業のグローバル化に寄与する人財戦略〜採用と定着』特別対談と具体的な採用手法 を開催いたします。
期間限定公開:2022年10月27日(木) ~ 11月4日(金)
<イントロダクション>
コロナ禍の2年間を経て再び国家間往来も可能になり、ますます加速するグローバル化と、普遍的な日本固有の文化傾向を背景に、更に組織力を高め業績につなげる人財戦略を推し進めることは、多くの企業において重要課題となっています。
本ウェビナーでは、官民学連携プロジェクトとして2013年よりスタートした『ASEAN CAREER FAIR with JAPAN』をエナジャイズと共に立ち上げ、東南アジア中の国立大学を結ぶキーパーソンとしても活動している、大阪大学大学院国際公共政策研究科IAFOR研究センターの佐藤氏と
グローバル人材採用・育成の支援をしているプロ実務家との特別対談を中心に、日本企業が優秀な東南アジア人財を採用するためにどのように採用活動を進めれば良いのか、本社および海外現地法人の人財戦略にお役立ていただける情報をお伝えします。
本動画セミナーを下記の期間限定公開いたします。
公開期間:2022年10月27日(木) ~ 11月4日(金)
東南アジア人財の採用・活用にご関心をお持ちの方は、ぜひお申し込みください。(無料です)
このような方(企業)にお勧めいたします
●東南アジアの優秀な人財獲得に興味をお持ちの企業様
●今まで海外採用を行ったことがない(経験がまだ少ない)
●海外採用を実施していて、様々な課題をお持ちの企業様
●日系企業にも定着しやすい人財の獲得方法を模索している
●東南アジア域内各国のHR活動レベルを底上げしたい
セミナー内容
- 1
- オープニング・ご挨拶
- 2
- 特別対談「日系企業のグローバル化に寄与する人財戦略〜採用と定着」
- 3
- プレゼンテーション「ASEAN新卒採用施策のパイオニア − 官民学連携イベント ASEAN CAREER FAIR のご紹介」
- 4
- Q&A
- 5
- クロージング
開催概要
公開期間 | 2022年10月27日(木)~11月4日(金) |
---|---|
費用 | 無料 |
対象者 | 人事部門・教育部門など採用人員計画、研修企画・実施に関わる方、海外拠点をもつ、また進出予定の日系企業人事・人材開発担当者、新規事業開発担当者、経営企画担当者、海外事業の担当者など |
お申し込み方法
下記フォームより必要事項ご記入のうえお申し込みください。
※内容は予告なく変更となる場合がございます。
※複数名でご参加される場合は、お手数ですが各自お申し込みをお願いいたします。
※採用・研修を事業とされている企業などの同業他社様、「個人」の方のお申込みはご遠慮いただいております。
講師紹介
-
佐藤 治子
大阪大学大学院国際公共政策研究科IAFOR研究センター Research Director
2012年に国際公共政策研究科特任准教授、2014年より基礎工学研究科特任教授に着任。現在は大阪大学大学院国際公共政策研究科IAFOR研究センターにてリサーチディレクターとして活動中。2012年よりASEAN CAREER FAIR with JAPANをエナジャイズと共に立ち上げ、東南アジア中の国立大学を結ぶキーパーソンとしても活動。
-
尾崎 太朗
株式会社エナジャイズ 代表取締役
大学卒業後、(株)毎日コミュケーションズ(現(株)マイナビ)に入社。採用コンサルティングに従事すると同時に多くの新規プロジェクトチームをリード。役員直轄組織で企画部門を新設し、教育、マーケティング、新規事業開発に携わり、2008年に独立。「グローバル」に軸足を置いた活動を志し、エナジャイズを設立。
株式会社エナジャイズ 概要
136カ国におけるクロスボーダープロジェクト、高度人材採用等を通して日系企業のグローバル化に寄与すべく活動をしているプロジェクト・マネジメント会社。日本、シンガポール、スリランカ、フィンランドの拠点より、各リージョン間を股にかけた成果創出支援に従事するとともに、HRテックの分野では人事活動の精度向上と工数削減を実現すべく各種サービスをアジア展開する。
https://www.energize.co.jp/
個人情報の取り扱いについて
申込時にご記入いただくフォーム、アンケートに含まれる個人情報については株式会社エナジャイズの、以下の個人情報保護方針にもとづき管理いたします。
・株式会社エナジャイズ Privacy policy
https://www.energize.co.jp/privacy/index.php
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